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成功人士擁有哪些心態?女性CEO分享這7個職場心態和習慣!

  無論你在事業路上平步青云,還是正處于瓶頸,每個現代女性都希望可更上一層樓。無數成功女性的事例,都證明了機會不是從天而降,而是靠自己一步一步去鋪出來的,除了要積極和勤奮,待人接物的態度也影響深遠。如果你也有雄心壯志,對未來的職業生涯有更高期望,不妨聽聽幾位女性 CEO 和專業人士的建議,建立良好的習慣吧!

  1/ 永遠全力以赴

  

  很多人一開始總是干勁十足,但不一會兒就得過且過,失去了原先的斗志。職業教練 Rebecca Fraser-Thill 表示,你必須優秀到無法被忽視,那意味著要積極加強技能,有效利用時間,好好安排每天的工作日程。知名鞋履品牌 M.Gemi 的創辦人兼總裁 Cheryl Kaplan 亦表示贊同:「無論你在做什么,都定要全力以赴。始終保持 110% 的專注度,充分利用每一分鐘。不要等待別人來找你,而是要掌握自己的命運!

  2/ 進修自己的技能

  

  Rebecca 強調進修技能、關注行業新動向的重要!刚莆招袠I趨勢和創新理念,包括閱讀行業的出版物,在上下班時多聽相關資訊,報讀課程和講座,并定期向同事詢問變化!怪灰屪约壕o貼最新資訊,才不會與整個環境脫節。她還提醒:「確保你的證書有助你晉升!闺m然學位只是用來傍身,但它對你而只有百利而無一害,積極進修也是提升自己競爭力的好方法。

  3/ 保持求知若渴

  

  不想自己失去動力,最佳方法之一就是不斷改進。M.Gemi 總裁談到選擇員工時的考慮:「我找的是渴望學習和成長的人!沽硪晃 CEO Polly Rodriguez 表示,你想為同事提供協助時,應該先做好功課和點明可以幫助的具體方向,否則只會為對方帶來更大負荷。而在這過程中,你也會學到更多新技能,并得到更多參與工作的機會。

  4/ 找一位好領導

  

  在公司中找一位引領你的人,與對方保持良好的關系,他不但可以為你提供實質建議,還可能引薦你參與不同新項目。Rebecca 指出,與經驗豐富的同事一起工作,能幫你認清專業發展的具體目標。

  5/ 為問題未雨綢繆

  

  身為一位上司,定會樂于看到員工有先見之明,并制定具體可行的解決方案!溉魏稳硕伎梢园l現問題,但是那些來找我,并說:“我發現了這個問題,以下是我認為可以做的三個方法。我已經開始了第一步,但如果你覺得我應該停下來,請告訴我。” 的員工是我最欣賞的」

  6/ 建立人際網絡

  

  這不僅是為了跳糟作準備,即使在公司發展,與同事建立良好關系都有助提高工作業績。Rebecca 認為,擁有龐大的人際網絡,能令你對工作生活感到滿足。因此,她提議多與同事聯系,或是多參與午餐聚會。

  7/ 尊重你的上司

  

  這聽起來有點像拍馬屁,但其實不然。Rebecca 成為管理層后才明白,管理一個團隊意味要對更多人負責,自然有著無形的沉重壓力。所以她認為大家必須尊重和欣賞領導者,具體而言該怎樣做呢?她給了一個得體的建議:不妨花點時間向對方尋求工作建議,在采用了他的方法后,再回來分享最后的成功,并表達謝意

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